cMc2
Jeudi 9 septembre 2010
EnglishArabe
Accueil arrow Blog arrow RH et Formation
RH et Formation Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par email

CMC² accompagne votre entreprise dans son plan de développement : organisation, axe légal et social, conduite du changement, valorisation des hommes, formations actions,...


Vos interlocuteurs directs : des Consultants Seniors, nationaux ou internationaux, exerçant depuis plus de 10 ans dans leurs domaines de compétences.


  • Audits 
  • Accompagnement dans la définition des objectifs
  • Conseil dans la mise en place et le pilotage des actions : organisation, accompagnement au changement, audit social, sécurité & qualité, supports de communication internes,...
  • Formations-actions en intra- spécifiques et novatrices : teambuilding, intelligence économique, intelligence collective,...
  • "Effet Miroir" pour le Top Management
  • Accompagnement de projets novateurs et fédérateurs, pouvant être utilisés pour la communication externe et interne (ie Challenge Entreprise inter-entreprises, inter-filiales, inter-services dans le cadre de la Transmarocaine) 
  • Profilage de compétences de haut niveau
  • Mesure des retours sur investissements, définition des critères de contrôle et d’évaluation des actions réalisées

Exemples de missions réalisées par CMC2 en 2007...

 

 

Client

Mission

Grand compte Maroc

Lancement du plan d'action sécurité du SI, suite à mission d'audit fonctionnel et technique terminé en 2006 : politique globale de sécurité, règlement intérieur, charte utilisateur, procédures, plans de secours, ...

PMI automobile

Audit social, profilage 

PMI Transtec - L1-098-DPMN-06

Diagnostic de l'organisation de la production et de la R&d et plan d'action pour une entreprise de production de lingerie

PMI Transtec - L1-126-DPMN-07

Diagnostic & Plan de mise a niveau d ’une entreprise spécialisée dans le soufflage et l’injection de plastic

PMI Transtec - L2-093-MAN-07

Organisation de Production - Construction Métallique

PME Transtec - L1-131-MAN-07

Diagnostic Technique et Plan de Progrès pour une société opérant dans le domaine des systèmes de paiement (services et solutions)

 

Références au Maroc :

BMCI, CFAO, CIOR (cimentier), ENSEM, ESPOD avec GTZ, Groupe de Distribution des Domaines Agricoles (GDDA), Maap Meknes, Maroc Transfo, Office chérifien des Phosphates (OCP), Office d’Exploitation des Ports (ODEP), PAE/Transtec,…

 

Pourquoi pas vous ?